Usprawnienia dla firmy

[Kwiatewa]

Są takie sytuacje, kiedy pracodawca ma prawo odsunąć pracownika ze stanowiska pracy. Chodzi o o naruszenie zasady zachowania trzeźwości w miejscu pracy. Więcej na ten temat znajdziesz w artykule na portalu https://www.portalbhp.pl/blog/alkohol-a-moze-cos-innego-jak-postapic-wowczas-z-pracownikiem-8509.html

[giplet]

doradzi mi ktoś jakieś ciekawe oprogramowanie do firmy zajmującej się projektowaniem różnych grafik etc?

[emma898]

Mnie ostatnio zainteresował taki temat, jak https://www.portalfk.pl/swiadczenia/czy ... 17023.html Chodzi tutaj o to, czy można zatrudnić współmałżonka na umowę zlecenie. Jestem też ciekawa, jak wygląda w ogóle kwestia zatrudniania współmałżonka. Czy coś się w tej kwestii zmienia, czy zasady są takie same, jak przy każdym pracowniku?

[krolszparagow]

Według mnie w pierwszej kolejności powinieneś usiąść i porządnie się zastanowić nad tym, czego tak naprawdę twoja firma potrzebuje do szybkiego i skutecznego rozwoju. Osobiście jestem przekonana, że największą uwagę warto poświęcić swoim pracownikom, bo to oni pracują na sukces całej firmy. Bez ich zaangażowania i wykonywania swojej pracy sumiennie, nie byłoby cię w tym miejscu, w którym aktualnie się znajdujesz. Polecam ci także rozważyć dodatkową formę reklamy zarówno tą w internecie jak i "na żywo" (mam tu na myśli ulotki, naklejki itp). Ja np. w ostatnim czasie chcąc usprawnić pracę swojego sklepu, a także podnieść wizerunek oferowanych produktów, postanowiłam kupić na stronie - https://naklejkon.pl zestaw etykiet i naklejek. To dzięki nim udało mi się po części stworzyć swoją własną markę, a także pozyskać wielu nowych zaufanych klientów. Co więcej, naklejki wykorzystuję także jako gadżet reklamowy dla swoich potencjalnych klientów.

[Adam]

Dokładnie tak jak napisał mój poprzednik. Trzeba szukać rozwiązań, usprawnień, które będą pomocne właśnie naszej firmie. Czasami skorzystamy z doświadczeń konkurencji, którą warto obserwować. A czasami będziemy pionierami wprowadzając coś czego jeszcze nie było. Warto jednak podejmować takie ryzyko. Na swojej stacji benzynowej wymieniłem wszystkie dystrybutory na takie z oferty https://www.tsg-solutions.com/pl/dystrybutory-paliwowe/ . I był to strzał w dziesiątkę, bo prócz paliwa wzrosła sprzedaż kawy i ciastek.

[duff231]

Wydaje mi się, że ciekawą opcją dla firm prowadzących sprzedaż może byc zaznajomienie się z https://bluemedia.pl/oferta/platnosci/platnosci-online . Jest to system szybkich płatności online, bardzo wygodny i przejrzysty ;). Myślę, że może byc to bardzo dobre udogodnienie.

[Zbynio]

Czasami najprostsze rozwiązania są najlepsze. Niedawno zainwestowaliśmy w pieczarkarnię. Nowe tunele, magazyn, wszystko pachnące nowością i czystością. Bardzo szybko okazało się, że podczas przewożenia skrzynek na wózkach dochodzi do uszkodzeń ścian. Dlatego postanowiliśmy zamontować gumowe odbojnice https://luckygrower.com/pl/gumowa-odbojnica-scienna/ i teraz nie martwią nas już uszkodzenia.

[mateusz3]

Może ktoś z Was będzie zainteresowany tematem logistyki, spedycji, zarządzania magazynem, na blogu Contract Logistic można znaleźć spor przydatnych informacji, porad. Strona jest prowadzona przez osobę, która ma duże doświadczenie w tej branży, bo wiele lat pracowała u dużych operatorów logistycznych.

[Angela1]

Uważam, że informatyka jest naprawdę skomplikowaną dziedziną. Jeżeli szukacie pomocy do swojej firmy to na stronie https://www.maxcon.pl/ widziałam naprawdę fajną ofertę. Wydaje mi się, że większość ludzi nie jest w stanie poradzić sobie z tym samodzielnie.

[atenskiAkropol]

Usprawnić pracę firmy może też większe zaangażowanie pracowników A tu bardzo przydadzą się dobre benefity. My w firmie korzystamy z oferty od My Benefit , czyli pierwszej w Polsce kafeterii benefitów Jeżeli szybciej czy lepiej zrobimy jakieś zadania, to zawsze dostajemy dodatkowe środki na nasze konta. A potem wymieniamy je na naprawdę świetne benefity! To super sprawa

Zdecydowanie zgadzam się ze stwierdzeniem, że wszelkie wynagrodzenia pozapłacowe niezwykle pozytywnie wpływają na efektywność i zaangażowanie pracowników – widzę to chociażby po swoim zespole. Od jakiegoś czasu panowała w nim jakaś taka stagnacja, ale od kiedy szef zdecydował się uroczyć nas szeregiem benefitów załatwionych w tej firmie: https://www.edenred.pl/pl/, wszyscy się jakoś ożywili i rozpromienili – i ten stan się póki co utrzymuje ;). Nie ma co ukrywać, jest więcej energii do pracy gdy ma się świadomość, że dostaje się dodatkowo taki bonus.