Dla mnie rozwój mojej firmy był związany z zatrudnieniem nowych pracowników. Musiałam bardzo szybko nauczyć się, jak przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne. Wcześniej nie musiałam delegować zadań, stawiać wymagań, motywować. Musiałam pójść na odpowiednie szkolenia, aby zdobyć wiedzę niezbędną do zarządzania ludźmi. Wzięłam też udział w konferencji
http://kursnahr.pl/ . To kopalnia wiedzy, gdzie spotykają się ludzie biznesu, władz samorządowych i nauki.