Zależy jeszcze jakiego rodzaju to są pracownicy - dla robotniczych coachingowe to chyba nie...prędzej administracyjni, albo kadra kierownicza.
Kiedyś jak jeszcze pracowałem w korporacji to mieliśmy szkolenie z coachingu dla kadry zarządzającej i było bardzo fajne, nawet przez jakiś rok stosowaliśmy się do wytycznych ze szkolenia - tu nie pamiętam niestety nazwy firmy. Ale wg mnie chociaż co 2 lata powinno się takie powtórzyć z jakimś innym zakresem materiału żeby to miało trwały rezultat. Mieliśmy też z Instytutu Gallupa
https://tlncglobal.com/contact/ i był całkiem spoko.
Fajne też były kursy pierwszej pomocy z firmy
Kompas z Poznania - mieli fajny sprzęt i dobrego prowadzącego a wiadomo że wiedza z takiego szkolenia to też pożytek na codzień poza pracą.
Jeszcze kojarzę szkolenie z zarządzania czasem, ale to było wewnątrz-firmowe i całkiem spoko.